公司概況——

佛山市賀迪傳感儀器有限公司創(chuàng)建于2009年，位于經(jīng)濟(jì)繁榮、交通發(fā)達(dá)的珠江三角腹地-佛山。是一家從事于工業(yè)自動化控制的儀器儀表公司。

        公司集壓力、液位、溫度、稱重、位移傳感器、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體, 擁有一支具有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品開發(fā)能力的技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，近年取得了多項(xiàng)產(chǎn)品技術(shù)zhuanli，被評為“高新技術(shù)企業(yè)”。

      “賀迪”品牌儀器儀表廣泛應(yīng)用于工程機(jī)械、冶金機(jī)械、食品機(jī)械、檢測設(shè)備、液壓設(shè)備、灌裝設(shè)備、軌道交通、空調(diào)制冷、工業(yè)配料稱重、智能家居、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用等領(lǐng)域。多款傳感器可替換進(jìn)口同類別產(chǎn)品，如擠出機(jī)械設(shè)備上應(yīng)用的高溫熔體壓力傳感器，沉降監(jiān)測應(yīng)用的單晶硅智能液位傳感器、磁致伸縮位移傳感器等。

       公司自成立以來，始終堅(jiān)持“以人為本、誠信立業(yè)”的經(jīng)營原則，薈萃業(yè)界精英，吸取國內(nèi)外先進(jìn)的制造技術(shù)、管理方法，結(jié)合企業(yè)多年的經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)，不斷地提升管理水平、提高生產(chǎn)技術(shù)，使企業(yè)在激烈的工業(yè)控制領(lǐng)域的競爭中保持競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速、穩(wěn)定地發(fā)展！

        企業(yè)文化——

      一、 賀迪的價值觀是賀迪企業(yè)文化的基礎(chǔ)，是企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)宗旨和企業(yè)經(jīng)營理念四個部分有機(jī)統(tǒng)一。

      （一）企業(yè)愿景：堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展。

        長遠(yuǎn)的可持續(xù)發(fā)展是賀迪的核心關(guān)注，規(guī)范發(fā)展，依法經(jīng)營是賀迪的行為準(zhǔn)則，聚精會神做好產(chǎn)品是賀迪的發(fā)展基礎(chǔ)，創(chuàng)新驅(qū)動是賀迪可持續(xù)發(fā)展的不竭動力，不斷進(jìn)行制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新，營造可持續(xù)發(fā)展的格局。

      （二）企業(yè)使命：感知世界，開創(chuàng)未來。

      “感知世界”，反映了公司對所處行業(yè)、產(chǎn)品本質(zhì)的認(rèn)可和敬畏；“開創(chuàng)未來”，寄托著賀迪產(chǎn)業(yè)報國的抱負(fù)?！案兄澜?，開創(chuàng)未來”，表達(dá)了賀迪人投身于偉大的事業(yè)的決心，追求事業(yè)成功的氣概。

      （三）企業(yè)宗旨： 對股東負(fù)責(zé)，對員工負(fù)責(zé)，對客戶負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)。賀迪以成為一個負(fù)責(zé)任的企業(yè)為宗旨：對股東負(fù)責(zé)，是企業(yè)存續(xù)的根基；對客戶負(fù)責(zé)，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)；對員工負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)，是企業(yè)的行為規(guī)范。

      （四）經(jīng)營理念：為客戶創(chuàng)造價值。

        為客戶創(chuàng)造價值的經(jīng)營理念關(guān)系到賀迪可持續(xù)發(fā)展的方向，因?yàn)橹挥袨榭蛻魟?chuàng)造了價值，并擁有了為客戶創(chuàng)造價值的能力，企業(yè)才會有它的存在值。

        二、 賀迪的企業(yè)文化以賀迪的價值觀為基礎(chǔ)，它的核心是“以人為本”，并體現(xiàn)在以下五個方面：

      （一） 注重人才；

      1．千方百計(jì)吸引各方面的人才進(jìn)入賀迪團(tuán)隊(duì)；

        2．不斷地為員工構(gòu)筑能夠發(fā)揮才能，體現(xiàn)價值，創(chuàng)新發(fā)展，分享成果的平臺；
        3．為員工創(chuàng)造能夠增值的條件，學(xué)習(xí)的機(jī)會，使員工在實(shí)踐中鍛煉成長,拓寬職業(yè)上升空間。

    （二）將以人為本的企業(yè)核心文化體現(xiàn)于企業(yè)的制度建設(shè)，特別是各領(lǐng)域的激勵機(jī)制建設(shè)，使賀迪成為員工自己的賀迪；公司已建立完善激勵制度，如生產(chǎn)工人、管理人員、技術(shù)人員及市場人員，各系列的激勵制度，并將不斷完善，與其他企業(yè)管理制度一起構(gòu)成賀迪的制度系統(tǒng)，進(jìn)行科學(xué)管理，充分發(fā)揮員工的積極性。

    （三） 創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力；

      創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動力，是從“制造”到“創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。公司在營造核心競爭優(yōu)勢的過程中，著重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識，在技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新中，全面提高團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力。

      （四） 以“成功的人找辦法，失敗的人找借口”為企業(yè)的座右銘，提高團(tuán)隊(duì)的進(jìn)取精神；“成功的人找辦法，失敗的人找借口”這句座右銘一直激勵著賀迪人不斷進(jìn)取，不斷創(chuàng)新。進(jìn)取精神就是“抓緊、抓早”。“抓緊”就是要求賀迪人反應(yīng)速度要快，工作效率要高；“抓早”就是要求賀迪人要有目標(biāo)，要有計(jì)劃，理清思路，爭分奪秒開展工作。

    （五） 以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，實(shí)踐賀迪的學(xué)習(xí)模式，來提高團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)能力，不斷地解決發(fā)展目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)能    力的矛盾，形成企業(yè)的核心競爭力。

       1．公司的學(xué)習(xí)模式：總結(jié)——學(xué)習(xí)——實(shí)踐。
       2．學(xué)習(xí)型企業(yè)的核心：首先有一脈相承、一以貫之的思想路線；其次有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，嚴(yán)格的學(xué)習(xí)要求；還要有對知識的尊重和渴望，并形成良好的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

       3．堅(jiān)持每月全員培訓(xùn)，堅(jiān)持踐行賀迪的學(xué)習(xí)模式，對員工進(jìn)行針對性和系統(tǒng)性的培訓(xùn)。